Yazaki ouvre son Recrutement pour 9 Postes

Crée en 1929 par le père SADAMI YAZAKI, le groupe YAZAKI a fait ses débuts dans la vente du câblage automobile, pour s’orienter par la suite vers la production de ce dernier.

En octobre 1941, YAZAKI est devenue l’un des leaders dans le domaine du câblage, composants pour automobile avec un capital de 3.1915 milliards Yen.

Actuellement YAZAKI est représentée dans 38 pays, elle compte à son actif plus que 153 sociétés et 410 unités réparties entre usines de production, centres de service au client, centres techniques et technologiques, et fait employer plus de 180 000 employés dans le monde.

Le groupe YAZAKI est une multinationale japonaise qui compte parmi les plus grands concepteurs et fabricants mondiaux des systèmes de câblages pour automobile.

En tant que fondateur des systèmes de liaisons électriques modernes, YAZAKI ne cesse de dominer le marché en présentant des produits dotés d’une excellente fiabilité et des performances qui ne cessent de satisfaire les plus grands constructeurs de l’industrie automobile tel que Ford, Jaguar, Land Rover, Nissan, Peugeot, Volvo, Toyota, Isuzu, Seat, Renault, Fiat, Mercedes, Honda, Mazda et d’autres.

En 2001, le Maroc a été le premier pays africain auquel M. YAZAKI a fait honneur, par l’inauguration de son site opérationnel YMO pour la production du câblage automobile, en présence de SM le Roi MOHAMMED VI.

Vu la performance de son personnel, des résultats réalisés depuis ses débuts, et sa certification par la maison mère et par plusieurs organismes de renommée mondiale, YAZAKI Saltano de Portugal, Succursale du Maroc, a été transformée en mai 2003 en une entité indépendante appelée YAZAKI MORROCO S.A.


2 Chefs de Projet – Kénitra

Poste :

  • Etudier la faisabilité technique et économique du projet;
  • Evaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet;
  • Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation;
  • Définir les objectifs et les délais de réalisation des  tâches;
  • Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts (entre prévisions et réalisation);
  • Définir et élaborer les tableaux de bord.

Profil recherché :

Formation 

Expérience :

Compétences requises :

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SAP Responsible – Kénitra

Poste:

  • Data base preparation;

  • Implementation of engineering changes;

  • Insurance of system data reliability;

  • New parts creation and data list creation;

  • BOM settings (Activation, Assignement);

  • Ensure compliance with quality requirements and standars.

Profil recherché :

Training 

Experience :

Requierd skills :

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Superviseur EHS – Kénitra

Poste :

  • Etablir et maintenir un programme de gestion EHS

  • Suivre les objectifs EHS

  • Traiter les accidents , les non conformités liées à la santé et sécurité au travail et mettre en place les actions préventives et correctives

  • Etablir et suivre le plan d’action de la réduction des rebuts

  • Assurer le respect des normes de santé et sécurité de l’entreprise et des nouveaux projets

Profil recherché :

Formation 

Expérience :

Compétences requises :

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5 Techniciens Ingénierie Industrielle et Amélioration Continue – Kenitra

Poste :

  • Proposer et installer des améliorations pour augmenter le résultat.

  • Suivre les procédures  de qualité  et participer aux projets d’amélioration de la qualité

  • Étudier  l’ergonomie des postes de travail et amélioration du flux de travail

  • Implémenter les standards du groupe Yazaki en termes d’amélioration continue

  • Assurer l »équilibrage des postes de travail

  • Contribuer activement à l’enrichissement de la PFMEA

Profil recherché :

Formation 

Expérience :

Compétences requises :

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4 Responsables Ingénierie Industrielle – Kénitra

Au sein de notre département ingénierie industrielle et amélioration continue , le Responsable Ingénierie Industrielle est amené à assurer les missions suivantes :

  • Suivre et améliorer les indicateurs de performance pour la ligne modèle de production

  • Piloter et participer aux projets d’amélioration continue

  • Promouvoir la capitalisation du savoir-faire et le partage des meilleures pratiques en ingénierie industrielle entre les différents projets

  • Assurer l’équilibrage des postes de travail / balancing

  • Identifier les lignes nécessitant une amélioration et communiquer la progression au niveau de chaque ligne

  • Étudier l’ergonomie des postes de travail et améliorer les flux de travail

  • Implémenter les standards du groupe Yazaki en termes d’amélioration continue

Profil recherché :

Formation 

Expérience :

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils d’amélioration continue , lean manufacturing

  • Niveau courant en Français/Anglais

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