Recrutement Valeo (6 Profils)

Recrutement Valeo (6 Profils):

-Ingénieur qualité projet
-Project Buyer (Acheteur)
-Technicien méthode
-Project Launch Manager (Electronic)
-APU Manager
-Superviseur de production (Assemblage)

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive.

Valeo est organisé en 4 Pôles et une activité deuxième monte, Valeo Service.
-Le Pôle Systèmes de Confort et d’Aide à la Conduite,
-Le Pôle Systèmes de Propulsion,  
-Le Pôle Systèmes Thermiques,  
-Le Pôle Systèmes de Visibilité.

Valeo emploie 78 600 collaborateurs dans 29 pays dans 123 sites de production, 16 centres de Recherche, 34 centres de Développement et 12 plates-formes de distribution.

Votre carrière chez Valeo

Formation et développement des compétences

Nous sommes convaincus que pour rester un employeur attractif et compétitif, nous devons développer les compétences de nos collaborateurs en leur proposant des formations qui répondent à la fois à leurs objectifs d’évolution – énoncés au cours des entretiens annuels – et aux besoins du Groupe. Nos offres de formation prennent en considération les contraintes horaires des employés et leurs déplacements. Nous nous adaptons aussi au rythme d’apprentissage de chacun.

Notre priorité absolue est de favoriser une culture de l’apprentissage. Les outils digitaux sont très efficaces pour permettre à l’apprenant d’être maître de son propre cycle d’apprentissage. Grâce aux outils d’e-learning souples et actualisés régulièrement, les employés de Valeo acquièrent de nouvelles compétences dans des domaines clés tels que l’éthique et la conformité, l’informatique, la communication et les expertises techniques, qu’ils appliquent ensuite dans leurs missions quotidiennes.

Compte tenu de l’expansion internationale de Valeo, nous investissons également dans les formations linguistiques et culturelles. En outre, nos experts peuvent partager leurs connaissances via des modules en ligne spécifiques organisés par communauté afin de favoriser des interactions riches.

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Recrutement Valeo (6 Profils)

Ingénieur qualité projet

Descriptif du poste:  

  • Définir et suivre la feuille de route Qualité du projet pour atteindre les objectifs Qualité (Client et VALEO) ainsi que les coûts prédéfinis.
  • Définir le coût qualité de son projet / Suivre les jalons clients.
  • Détecter les risques et prévenir des problèmes potentiels.
  • Réagir lorsqu’un risque est identifié, escalader auprès des niveaux concernées.
  • Respecter les normes de qualité intégrées.
  • Défier les autres membres de projet chacun dans son secteur au respect de la qualité.
  • S’assurer que le changement sur le produit est pris en compte durant tous les processus.
  • Après le gel de la conception, assurer le respect de la matrice 4M en ce qui concerne les changements de produits ou de processus et assurer l’approbation des modifications auprès du Client..
  • Mettre à jour les documents qualité suite à un changement lié au produit / processus.
  • Participer à la revue de conception, y compris la revue de conception des fournisseurs et des fabricants d’outils.
  • Recueillir les problèmes rencontrés par les fournisseurs et leurs alternatives pour intégrer les meilleures pratiques.
  • Définir le prototype, le plan de contrôle pré-série et série.
  • Participer et initier des QRQC projet, et s’assurer que tous les problème qualité y figurent et sont traités.

Profil:

  • De formation BAC+5, avec une expériende d’au moins 3 ans dans un poste similaie en industrie automobile.
  • Bon niveau en Français et Anglais 
  • Bon relationnel , esprit d’équipe.

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Project Buyer (Acheteur)

Descriptif du poste:

  •  Définir et mettre en œuvre des productivités matières et alimenter le réservoir de productivités, conformément aux exigences budgétaires, en collaboration avec l’organisation achat.
  • Supporter le segment produit pour atteindre les objectifs de négociation du site.
  • Piloter les actions de productivité devant et y intégrer les fournisseurs, conformément au calendrier budgétaire.
  • Participer à la définition du budget du site, avec le Responsable des achats, et en liaison avec le Regional Segment Leader.
  • Mettre en œuvre le plan d’action de réduction au niveau du site.
  • Assurer la signature des protocoles logistique pour tous les composants achetés.
  • Appliquer strictement le référentiel achat dans le site (référentiel interne, certifications, procédures, outils achat, systèmes d’information).

Profil:

  • De formation BAC+5, avec une expériende d’au moins 3 ans dans un poste similaie en industrie automobile.
  • Bon niveau en Français et Anglais 
  • Bon relationnel, esprit d’équipe.

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Technicien méthode

Descriptif du poste:

  • Etablir, un cahier des charges des opérations d’automatisation à mettre en place.
  • Modéliser et concevoir les systèmes: des robots, programmation, mise en réseau, intégration au processus de fabrication, en tenant compte des contraintes (espace, cadence de production…);
  • Réaliser les plans de montage, déterminer le matériel nécessaire;
  • Mettre en place le système, vérifier l’installation par des tests et fiabiliser les installations;
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en charge du système;
  • Assurer l’entretien de l’installation et intervenir en cas de panne;
  • Élaborer et faire évoluer les notices techniques, les procédures;
  • Veiller à la propreté des équipements;
  • Réaliser et valider des AMDEC Machines;
  • S’impliquer dans la validation des interventions fournisseurs;
  • Connaître et appliquer les normes et procédures de sécurité , hygiène et milieu ambiant dans l’usine

Profil:

-Diplôme technicien spécialisé (BAC+2) ou BTS.

-Bon niveau en Français, Anglais est souhaitable

-Bon relationnel, esprit d’équipe.

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Project Launch Manager (Electronic)

Missions:

1/Assurer la performance des lancements de projet

-Assurer la performance et la réalisation des objectifs du projet en termes de fabrication: normes, processus, qualité et coût

-S’assurer que les objectifs de qualité de fabrication / production sont respectés (élaboration de normes de processus, calendrier, capacité et contrôle logistique…)

-Gérer la validation des composants locaux

-Gérer la validation des processus par le client

-Valider la disponibilité des capacités et les investissements sur le site de production, est responsable des livraisons des phases de montée en puissance

-Suivi des coûts non qualité et des plans d’amélioration de la qualité

-Sécuriser les ressources du projet et les contrôler

-Vérifier et valider les activités des membres de l’équipe de projet et proposer un scénario pour atteindre les jalons

2/Gérer de manière opérationnelle les lancements de projets

-Gérer son budget (toutes les ressources du site)

-Assurer l’évaluation et le développement des membres associés de l’équipe de projet

-Signaler la progression du processus de développement avec le contrôle du gestionnaire de projet associé

3/Coordonner la communication avec le client

-Jouer le rôle d’interface entre l’équipe de développement de projet située dans le centre de développement et le client

-Promouvoir et contrôler l’application des valeurs, de la culture et des normes Valeo (produit, méthodologie, outils) lors du lancement de projets

-Respecter le code d’éthique de Valeo

-Respecter les chartes et les exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

Profil recherché:

Diplôme d’ingénierie (BAC+5), expérience minimum 4 ans dans poste similaire obligatoirement en industrie automobile.

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APU Manager

Missions: 

  • Être responsable des activités de production (en termes de sécurité, qualité, coût, délai, motivation) d’une unité de production autonome, en termes de réalisation des objectifs et d’amélioration des résultats. 

Responsabilités: 

  • Gérer les compétences de son équipe et développer son autonomie (élaboration de plans de formation, suivi et mise en œuvre d’actions de formation). 
  • S’assurer que les normes de réaction sont appliquées avec rigueur (par exemple, KOSU) et effectuer une escalade conformément aux normes.
  • Diriger des réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles. Définir les normes de travail avec les fonctions de support.
  • Être responsable de la satisfaction du client. 
  • Attribuer et vérifier les actions correctives sur les problèmes récurrents avec les départements de support APU et Plant. 
  • Valider mensuellement la capacité démontrée de son APU. Analyser et éliminer les risques liés à l’ergonomie des postes de travail. 
  • Assumer la responsabilité de l’analyse du retour client et de la résolution des produits de son APU devant les clients. 
  • Proposer des aménagements APU pour simplifier les flux. Préparer la proposition de budget (y compris les actions de formation et les investissements). 
  • Gérer le budget de son APU et allouer les ressources appropriées en respectant le périmètre budgétaire. 
  • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour la conformité. 
  • Valider la liste de contrôle de conception de processus simplifiée pour les nouveaux projets. 

Profils recherché:

De formation BAC+5, avant une expérience de 4 ans dans un poste similaire au sein de l’industrie automobile.

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Superviseur de production (Assemblage)

Missions:

-Gérer la ligne de production, dans le respect des objectifs assignés par le groupe.

-Être responsable de l’animation et de la gestion des équipes

-Conduire l’amélioration continue de son périmètre.

Responsabilités:

-Être responsable de l’intégration de tous les nouveaux arrivants et assurer les actions de formation.

-Développer l’autonomie de l’équipe et l’esprit d’amélioration.

-Gérer quotidiennement: l’absentéisme, les congés, l’application des règles de sécurité, l’analyse des risques environnementaux, la mise à jour des tableaux de performance.

-Assurer l’application des règles de santé, de sécurité, d’environnement et de site

-Contrôler régulièrement les performances de l’équipement

-Assurer la production, en respectant les objectifs

-Assigner et contrôler les actions de confinement et de correction avec les fonctions de support.

Profil:

✓ Esprit d’initiative ✓ Gestion des équipe ✓ Communication ✓ Une orientation objectifs et amélioration

✓ BAC+2 

✓ Expérience d’un minimum de 5 ans dans un poste similaire obligatoirement dans le domaine automobile

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Ou envoyez vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité: