Recrutement Groupe SMEIA (6 Profils)

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Groupe SMEIA recrute les profils suivants:

-Responsable Rémunération
-Acheteur
-Manager Organisation
-Agent de Caisse et de Facturation
-Assistante Directeur de Marque
-Chargé de Communication

Le Groupe SMEIA est l’importateur exclusif des marques automobiles BMW, MINI, Land Rover et Mazda au Maroc.

Professionnalisme et reconnaissance des performances sont les valeurs clés du management du Groupe SMEIA.

Nous offrons de réelles opportunités de carrière aux jeunes talents.


Responsable Rémunération – Casablanca

Pour accompagner notre stratégie de développement et renforcer nos équipes, nous recherchons un Responsable Rémunération sur la ville de Casablanca.

Poste :

Rattachée aà la Direction des Ressources Humaines, vos principales attributions seront de :

  • Suivre l’évolution des effectifs mois par mois, grâce au renseignement par ses équipes des mouvements des collaborateurs.

  • Participer à l’élaboration du comité sur la partie effectif, masse salariale et sociale.

  • Contribuer au maintien et à l’amélioration du climat social

  • Mettre en œuvre les plans de Management de l’administration du personnel et social.

  • Appliquer et fait appliquer les règles de gestion en matières d’administration du personnel et la réglementation en vigueur.

  • Contrôler mensuellement la fiabilité et le respect des délais de la paie

  • Contrôler et analyse la masse salariale.

  • Contrôler la fiabilité de toute la documentation relative à la masse salariale.

  • Contrôler de façon fiable les indicateurs et tableaux de bords de son activités.

  • Veiller à la mise à jour permanente du SIRH.

  • Accompagner administrativement toute décision de liées au développement RH: mobilité, promotion et changement de statut.

  • Contrôler la constitution et mise à jour de tous les dossiers du personnel en support papier et sur le SIRH jusqu’au départ du collaborateurs.

  • Animer les auditions disciplinaires des collaborateurs et établit la documentation relative aux sanctions.

  • Participer à la diffusion et au maintien de la culture d’entreprise du Groupe Smeia.

  • Représenter Smeia auprès des administrations publiques et tribunaux pour les questions sociales.

  • Organiser et anime une réunion bi-annuelle avec les représentants du personnel.

  • Représenter l’entreprise dans la relation avec les représentants du personnel.

  • Suivre les heures supplémentaires et les absences au sein de son département.

  • Participer à la rédaction des procédures liés à son département

  • Animer et décline la vision stratégique et les objectifs auprès de ses collaborateurs.

  • Organiser les activités des équipes dont il a la responsabilité.

  • Établir les objectifs de ses collaborateurs.

  • Déterminer les besoins en formation du personnel et les soumet à la validation du Directeur des Ressources Humaines.

  • Réaliser un suivi sur les compétences acquises par ses collaborateurs.

Vous serez responsable du respect de la confidentialité des informations acquises dans le cadre de votre activité et au respect du secret professionnel.

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle de plus de 7 ans acquise dans un poste similaire.

Compétences : 

  • Confidentialité

  • Maîtrise des outils informatiques liés à la paie (AGIRH, Optitime)

  • Connaissance du la législation du travail

  • Qualité organisationnelle

  • Rigueur

  • Aisance relationnelle

  • Disponibilité

  • Sens du service

  • Respect des délais

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Acheteur – Casablanca

Pour accompagner notre stratégie de développement et de proximité avec nos clients, nous recherchons un Acheteur au sein du Service Achats et Logistique.

Poste:

Vos principales missions sont :

  • Tenir à jour la gestion des achats et des approvisionnements
  • Récupérer les besoins en terme d’investissement et les budgets annuels et les faire valider par la Direction Générale.
  • Optimiser les achats et les approvisionnements.
  • Planifier les besoins d’achats en collaboration avec les services demandeurs.
  • Définir les critères de sélection des fournisseurs pour l’optimisation des coûts, de la qualité et mettre à jour la liste des fournisseurs à agréer.
  • Établir les tableaux comparatifs des prix et les bons de commande fournisseurs et les soumettre en validation.

Profil recherché :

De formation supérieure en achats et logistique, niveau Bac +4/5 ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie d’au moins 2 ans, de préférence dans le même poste.

Votre français est parfait aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences :

– Négociateur
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Orienté satisfaction clients
– Performance achat (Résultats)

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Manager Organisation – Casablanca

Position du poste : 

  • Rattachement à la direction organisation et système d’information
  • Gestion d’une équipe de 3 à 6 personnes
  • Fonction transverse (en relation avec toutes les entités de la société)

Missions et responsabilités du poste :

  • Animation du système de management de qualité du groupe Smeia suivant les standards et les normes (processus, procédures, formulaires, fiches de fonction, etc.)
  • Pilotage des projets de ré ingénierie des processus, et des travaux d’amélioration continue de l’ensemble des processus du groupe Smeia (management, réalisation et support)
  • Déploiement des plans de contrôle des processus et des procédures de travail
  • Définition des besoins et élaboration des cahiers des charges des projets de mise en place/amélioration des systèmes en vue d’accroître le niveau d’automatisation des processus
  • Pilotage et suivi des projets d’automatisation des processus
  • Mise à jour de la cartographie des risques de la société (identification, évaluation, plan de réponse, etc.)
  • Animation et suivi de la mise en œuvre des standards constructeurs et des exigences de qualité
  • Mise en place, suivi et animation de la feuille de route du département Organisation, Processus et Qualité

Profil recherché :

Issu d’une formation supérieure, école d’Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans acquise dans un poste similaire.

Compétences : 

  • Confidentialité,
  • Rigueur,
  • Organisation,
  • Gestion du stress,
  • Gestion des priorités,
  • Aisance relationnelle,
  • Aisance rédactionnelle

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Agent de Caisse et de Facturation – Casablanca

Dans le respect de règles et procédures de travail, vous êtes chargé de la gestion de la caisse.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse de la caisse.
• Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle
• Recevoir le règlement et l’établissement des paiements selon les procédures en vigueur.
• Réception des chèques de règlement des véhicules et accessoires.
• Accueil des clients pour les règlements de leurs factures concernant les pièces de rechanges et le service après vente.
• Règlement des dépenses en espèces selon les procédures en vigueur
• Versement à la banque les excédents en espèces.
• Effectuer les opérations nécessaires pour une gestion rigoureuse de la facturation des véhicules, des pièces de rechanges   et des réparations.
• Edition des factures et la coordination avec le client.
• Classement des factures validées avec les pré-factures reçues du service vente véhicules.

Profil recherché :

De formation Bac+2 au minimum, vous bénéficiez d’une première expérience d’une année au moins dans la gestion de caisse.

Vous maîtrisez les techniques de la caisse, vous avez une bonne connaissance du milieu comptable et financier, vous disposez d’un bon niveau en français et vous disposez de bonnes bases juridiques et comptables.

Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre réactivité sont les clés de votre succès pour ce poste.

Des conditions avantageuses : salaire, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel.

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Assistante Directeur de Marque – Casablanca

Nous offrons de réelles opportunités de carrière aux jeunes talents. Professionnalisme et reconnaissance des performances sont les valeurs clés de notre management.

Pour accompagner notre stratégie de développement et renforcer nos équipes, nous recherchons des Assistante Directeur de Marque Jaguar Land Rover sur le ville de Casablanca. 

Poste :

Rattachée au Directeur de Marque, votre principale mission est d’assister au quotidien le Directeur de Marque Jaguar Land Rover
 

A ce titre, vos principales attributions seront :

  • Transmettre la documentation administrative liée au Directeur de Marque,
  • Assurer les travaux d’assistanat,
  • Classer et archiver les dossiers,
  • Gérer la logistique et l’organisation des réunions avec le Directeur  de la Marque
  • Cette liste n’est pas exhaustive dans la mesure où vous serez impliquée dans plusieurs missions au sein du département commercial.

Profil recherché :

De formation Bac+2/3, vous disposez d’une expérience professionnelle de 4 ans au minimum acquise dans un poste similaire.

Vous avez une bonne présentation et maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques.

Vous êtes bien impliquée, organisée, rigoureuse, et avez un sens aigu de la confidentialité.

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Chargé de Communication – Casablanca

Pour accompagner notre stratégie de développement et de proximité avec nos clients, nous recherchons un Chargé de Communication pour les marques BMW, MINI et Motos BMW.

Poste :

En tant que Chargé de Communication, vous devez élaborer les plans annuels de communication externe, définir les plans des campagnes publicitaires et promotionnelles et effectuer les bilans de ces dernières.

Vos principales missions sont :

  • Définition de la stratégie digitale à court, moyen et long termes,
  • Suivi et animation du site web et des pages facebook,
  • Mis en place des opérations de génération de trafic nécessaires à la captation de leads,
  • Suivi des performances et réalisation des bilans post campagnes digitales,
  • Elaboration de communiqué de presse, diffusion et suivi avec la presse écrite et digitale afin d’assurer la bonne couverture.

Profil recherché :

De formation en Marketing, bonne présentation et élocution, niveau Bac+5 au minimum, 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous avez la capacité de gérer les différents intervenants et partenaires internes et externes, vous êtes orienté résultat et vous avez un esprit analytique et créatif.

Salaire, primes d’objectif, formation, carrière et avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel.

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