Recrutement Groupe Renault (7 Profils)

Recrutement Groupe Renault (7 Profils):

-CUET Fabrication.
-Product Leader Réseaux & Télécoms.
-Analyste financier.
-Chef de Publicité.
-Juriste.
-Acheteur.
-Tgp Approvisionnement Usine.

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

Politique RH

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…


CUET Fabrication

Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animez et coordonnez une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.

 Pour cela vous aurez pour missions:

-Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,

-Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),

-Garantir la qualité,

-Maintenir les moyens de production,

-Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,

-Garantir la sécurité et les conditions de travail,

-S’assurer du maintien du climat social.

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Product Leader Réseaux & Télécoms

Définition de mission:

Le responsable Réseaux & télécoms est chargé de définir et mettre en application dans le cadre du

schéma directeur informatique la stratégie de son domaine technique. Il assure un rôle de conseil,

d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie

d’un projet qui relève de son domaine d’expertise.

Il effectue une veille technologique, il participe aux études de l’infrastructure générale réseau et

télécom et de son évolution ainsi qu’à la qualification des plates-formes réseaux.

Missions détaillées:

-Valide et contrôle le budget de son domaine

-Établit un tableau de bord sur la disponibilité et qualité de service des Composants de son domaine

-Responsable de l’application des normes et règles informatiques (sécurité, qualité, …) dans son

domaine

-Conduit les études pour la définition du réseau en fonction des besoins (données numériques, voix,

images…)

-Intervient dans le choix des opérateurs Télécom

-Assiste et conseille dans la mise en oeuvre des solutions techniques (messagerie, workflow,

données techniques, …)

-Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de

rechange

-Informe les équipes des évolutions techniques des réseaux et télécoms

-Forme à l’utilisation des nouveaux outils de son périmètre

Missions managériales:

Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la

mise en oeuvre du Renault Way:

-Fédérer et accompagner son équipe au service des clients (« Garder toujours le client à l’esprit »)

-Donner de l’autonomie d’action et de décision à son équipe, en ligne avec la stratégie de l’entreprise

et encourager la prise d’initiative et l’innovation (« Apporter sa contribution »)

-Créer les conditions d’une écoute respectueuse et de débats productifs, favorisant la prise de

décision transparente et rapide (« Parler vrai »)

-Encourager le développement de son équipe et de ses collaborateurs en incitant, motivant et

partageant des feedbacks réguliers et constructifs (« Apprendre au quotidien »)

-Guider son équipe vers plus d’agilité et assurer une prise de décision au bon niveau opérationnel («

Faire simple »)

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac + 5/6) en Systèmes et Réseaux Informatiques / Réseaux et Télécoms, avec une expérience dans un poste similaire de 5 ans ou plus.

-Doté(e) d’un bon sens du contact, votre aisance relationnelle vous permet une bonne facilité d’intégration dans une équipe ou un projet et multiculturel.

-Autonome, lucide et pragmatique, vous êtes apte à conduire l’innovation technique.

-Reconnu(e) pour votre rigueur, votre clarté et votre esprit de synthèse vous avez le sens des priorités et savez défendre des positions.

-Vous faites ainsi preuve d’une forte capacité d’organisation sur un périmètre large.

-Vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel.

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Analyste financier

Poste:

Missions Générales:

  • Etudie la solvabilité des entreprises par l’analyse de ses états financiers et autres sources d’informations (rapports de solvabilité, relevés bancaires, business plan etc.), tout en adoptant  une approche globale du risque qui prend en compte l’ensemble des informations juridiques, économiques et commerciales.
  • Identifie et évalue les risques éventuels et l’intérêt commercial liés à l’opération de financement.
  • Assure le montage des dossiers de soumission avec avis motivé soumis aux entités décisionnaires.
  • Veille à la conformité des opérations avec les procédures internes du Groupe RCI Banque et de façon plus générale, aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Financements Entreprises:

  • Statue sur les demandes entrant dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués.
  • Présente avec avis à l’entité décisionnaire les demandes de financements ne relevant pas de son ressort.
  • Communique et explique aux animateurs Réseaux (ME/MFS) les décisions prises.

Financements Réseaux:

  • Assure / Participe à l’analyse des demandes de financements de stock des Réseaux Renault et au suivi actif des indicateurs spécifiques de cette activité.

Affacturage de Créances:

  • Assure / Participe à l’analyse des demandes de financements des Acheteurs Agréés et au suivi actif des indicateurs spécifiques de cette activité.

Profil recherché:

Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5 ou équivalent), vous possédez au moins 2 ans d’expérience en analyse financière ou chargé d’affaire.

Compétences métiers (savoir-faire):

-Maîtrise des outils informatiques

-Maîtrise des outils bureautique

Compétences comportementales (savoir-être):

-Travail en transversalité

-Qualités Relationnelles

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Chef de Publicité

Poste:

Pilotage des agences créatives et médias en vue de la mise en oeuvre de la stratégie publicitaire et média en cohérence avec nos objectifs, et dans le respect du budget alloué à la marque.

  • Élaboration des briefs campagnes en tenant compte des objectifs formulés par le chef de produit, des spécificités de la cible et des attentes du marché.
  • Rôle de filtre auprès de la direction marketing en vue de s’assurer de la conformité des propositions agences avec les objectifs exprimés dans les briefs.
  • Contrôle du contenu publicitaire en s’assurant de la validation des concepts campagnes par la région, et argumentation auprès du central en cas de refus de concepts répondant aux besoins et attentes du pays.
  • Déploiement de la stratégie Pub auprès du réseau à travers la mise en place de tout print, goodie ou PLV destinés à soutenir une campagne Publicitaire.
  • Garant du respect de la charte pour tout support publicitaire réalisé indépendamment par le réseau
  • Contrôle des coûts de production et suivi des dépenses engagées dans le respect du budget alloué.
  • Suivi des indicateurs de performance.
  • Veille publicitaire et culturelle.

Profil recherché:

D’une formation bac+5 ou diplôme de Grande Ecole Commerce en Marketing / Communication / Publicité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dans un poste similaire.

  • Bonne connaissance des métiers de la pub et des médias
  • Bonne connaissance du paysage médiatique marocaine
  • Organisation
  • Esprit d’analyse
  • Créativité et prise d’initiative
  • Anticipation
  • Sens critique

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Juriste

Poste:

  • Assurer l’assistance et le conseil;
  • Assurer la prévention des risques;
  • Organiser l’application du droit –veille juridique;
  • Respecter et faire respecter la législation et la réglementation;
  • Défendre les intérêts de l’entreprise;
  • Rédiger des documents juridiques;
  • Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise;

Profil recherché:

-Bac + 5 en droit des affaires, spécialisation en droit des contrats souhaitée, de l’université, Expérience probante de 5 ans en cabinet de consulting ou juriste d’entreprise

-Parfaite maîtrise du français exigé (bilingue), et de l’anglais. Arabe souhaité.

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Acheteur

  • Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille
  • Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmètre
  • Améliorer la performance QCD en série des pièces de son périmétre
  • Gérer les évolutions
  • Gérer les évolutions technico-éco-qualité ( Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie, …)
  • Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement)
  • Élaborationplanification de plans d’actions

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Tgp Approvisionnement Usine

Finalité de la Mission:

Assurer, y compris dans le cas d’aléas, la mise à disposition aux lignes de production des pièces conformes en juste quantité, au bon endroit, au bon moment et au moindre coût:

Fiabiliser et optimiser les approvisionnements pour assurer la fabrication et le montage

Responsabilités:

-Actualiser en permanence le niveau des paramètres du système de gestion de production

-Détecter et anticiper les problèmes d’approvisionnements de pièces et d’organes

-Analyser la situation des flux de pièces et organes à ruptures potentielles

-Mettre en place une solution de contournement pour toutes ruptures d’approvisionnements prévisibles

-Traiter la rupture en cas de pénurie

-Optimiser et fiabiliser le niveau des stocks disponibles de pièces et organes


Profil Recherché:

-D’une formation Bac+2/3 en Logistique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur industriel,

-Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en équipe, rigueur et organisation n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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