L’Agence d’Offshoring PAUL & JOSÉ recrute Plusieurs Profils

L’agence d’offshoring PAUL&JOSÉ recrute Plusieurs Profils: 

-Chargé(e) de recrutement et RH
-Développeur front-end HTML 5 Débutant
-Commercial sédentaire pour prise de rendez-vous B2B
-Téléacteurs pour prise de rendez-vous B2B

PAUL&JOSÉ est une agence d’offshoring basée à Casablanca, au Maroc. Elle est spécialisée dans la téléprospection, la création de site web, le référencement, ainsi que la conception d’applications mobiles. Depuis 2015, nos équipes accompagnement les artisans, commerçants, PME et PMI française dans la gestion de leur communication digitale.

Installés à CASABLANCA au Maroc, nous mettons nos compétences au service de votre société. Notre seul objectif est de vous aider à vous développer en vous faisant profiter de notre savoir-faire. Que vous soyez une entreprise de grande ampleur ou bien une jeune start-up pleine de potentiel, nous saurons répondre à tous vos impératifs, car nous sommes aussi passés par là.


L’Agence d’Offshoring PAUL & JOSÉ recrute Plusieurs Profils

Chargé(e) de recrutement et RH

Parce que nous savons que l’humain est au cœur de notre réussite, plus qu’un profil, plus qu’un CV, nous recherchons de véritables personnalités. Chez Paul & José nous prenons un engagement auprès de nos clients: celui de tout faire pour obtenir leur totale satisfaction durablement. C’est pour atteindre cet idéal que nous souhaitons confier le recrutement de nos futures stars du web et du télémarketing à un(e) chargé(e) de recrutement non moins talentueux.

Positionné au cœur du service administratif et RH, vous serez l’interlocuteur privilégié des candidats. Impliqué(e) dans leur réussite, vous vous assurerez de leur parfaite intégration et aurez en charge certaines tâches RH que vous confiera la direction administrative & RH.

Missions:
-Définir et rédiger les procédures de recrutement
-Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
-Définir des profils des candidats et rédiger les annonces et fiches de poste en conséquence
-Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement avec la direction.
-Gérer et administrer des supports de diffusion des offres d’emploi (job boards et réseaux sociaux)
-Recevoir et qualifier les candidatures
-Convoquer et mener les entretiens avec les candidats
-Évaluer les profils selon les besoins du poste
-Participer à la décision finale avec les responsables de service
-Intégrer le candidat et l’accompagner dans la découverte de l’entreprise
-Gérer les procédures RH de premier niveau (gestion des congés, suivi de l’assiduité, vie du salarié…)

Profil recherché:
-Doté d’une grande autonomie, vous prenez des initiatives et veillez à défendre vos idées
-Expérimenté, vous êtes néanmoins capable de vous remettre en question et osez sortir de votre zone de confort
-Capable d’analyser et de synthétiser, vous archivez vos résultats afin de pouvoir les partager avec votre direction
-Curieux de nature, vous êtes attentif aux nouveautés de votre métier et êtes force de proposition (outils, process, partenaires…)
-En battant que vous êtes, vous ne vous laissez pas déstabiliser par les petites contrariétés et savez rebondir face aux difficultés du poste
-Associé au service RH, vous savez garder la distance imposée par ce rôle et respectez la confidentialité des informations à votre disposition.
-Votre tempérament et votre expérience vous permet de mener des entretiens auprès des profils les plus qualifiés et expérimentés sans sourciller.
-Engagé, vous savez fédérer et transmettre les valeurs de Paul & José aux profils
-Les profils recrutés devant être parfaitement à l’aise avec le français, vous maitrisez la langue à la perfection tant à l’oral qu’à l’écrit.
-Bon communicant en phase avec votre époque, vous maitrisez les outils et les codes de la communication sur les réseaux sociaux
-Une expérience dans le télémarketing et/ou le digital est un plus.
-Vous possédez une formation minimum Bac +3 dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines
-Vous justifiez d’une première expérience significative dans un poste similaire.
-Vous serez le coeur du processus de recrutement et participerez activement, par le développement de nos équipes, à celui de notre société. Nos outils internes vous permettront de vous épanouir dans votre gestion des ressources humaines.

Si la perspective d’intégrer une entreprise 2.0 en pleine expansion, où vous pourrez jouir d’une grande liberté d’entreprendre, vous séduit, n’hésitez pas et postulez dès aujourd’hui.

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Développeur Front-End HTML5 Débutant

Pour faire face à son rapide développement, PAUL & JOSÉ recrute un(e) intégrateur débutant pour la découpe et l’intégration de sites ainsi que pour la mise en place de notre CMS sur nos maquettes.

-Vous êtes jeune diplômé et vous souhaitez exercer des responsabilité dans le domaine qui vous correspond?
-Vous souhaitez mener votre carrière dans un groupe jeune, et plein expansion?
-Alors ce poste est fait pour vous.
-Vous avez l’esprit d’équipe et le goût du challenge
-Vous avez de vraies capacités d’adaptation Votre polyvalence est votre force:

Profil recherché:
-Votre polyvalence est votre force:
-Vous codez le HTML 5/CSS3 et le javascript (jquery) les yeux fermés sur bloc note;
-Vous maîtrisez les grids et Bootstrap et savez rendre vos sites responsive;
-Vous êtes capable de comprendre un code php et le modifier;
-Soucieux de l’accessibilité, vous accordez une grande importance à ce que vos sites soient aux normes W3C et fonctionnent parfaitement sous Firefox, IE, Safari et Chrome;
-Vous êtes un enfant du web curieux des dernières avancées de votre métier et vous vous intéressez à chacune des étapes de la production (de la conception de la maquette au référencement sur les principaux moteurs de recherche);
-Issu(e) d’une formation dédiée aux techniques du développement web, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire (stage accepté) et pouvez présenter des travaux;
-Votre personnalité et votre capacité d’analyse vous permettront d’être autonome dans un processus collectif et d’avoir conscience de la satisfaction client;
-Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez tenir des délais. La langue française n’a pas de secret pour vous.

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Commercial sédentaire pour prise de rendez-vous B2B

Afin d’accompagner notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons aujourd’hui des Commerciaux Sédentaires pour Prise de Rendez-vous H/F confirmés en B to B. Vous êtes en contact avec des professionnels, dans des secteurs d’activité extrêmement variés, en vue de l’alimentation des agendas de nos commerciaux terrain en France.

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE: COMMERCIAL SÉDENTAIRE POUR PRISE DE RENDEZ-VOUS B2B H/F
-Vous avez un fort tempérament commercial, et êtes assidu (e), rapide, dynamique et productif.
-Vous avez le goût du challenge ainsi que l’esprit d’équipe. Très rigoureux et autonome, vous êtes réactif.
-Vous disposez d’un excellent sens du relationnel ainsi que d’une très bonne aisance téléphonique. Une expression orale fluide avec un rebond commercial naturel, votre sourire s’entend.
-Vous êtes animé(e) par le challenge quotidien d’atteindre l’objectif qui vous est fixé mais aussi et surtout de le dépasser.

Nous vous offrons:

Salaire motivant + primes non plafonnées
Horaires administratifs + weekend off

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Téléacteurs pour prise de rendez-vous B2B

Afin d’accompagner notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons aujourd’hui des Téléacteurs pour Prise de Rendez-vous H/F confirmés en B to B. Vous êtes en contact avec des professionnels, dans des secteurs d’activité extrêmement variés, en vue de l’alimentation des agendas de nos commerciaux terrain en France.

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE: TÉLÉACTEURS POUR PRISE DE RENDEZ-VOUS B2B H/F
-Vous avez un fort tempérament commercial, et êtes assidu (e), rapide, dynamique et productif.
-Vous avez le goût du challenge ainsi que l’esprit d’équipe. Très rigoureux et autonome, vous êtes réactif.
-Vous disposez d’un excellent sens du relationnel ainsi que d’une très bonne aisance téléphonique. Une expression orale fluide avec un rebond commercial naturel, votre sourire s’entend.
-Vous êtes animé(e) par le challenge quotidien d’atteindre l’objectif qui vous est fixé mais aussi et surtout de le dépasser.

Nous vous offrons:

Salaire motivant + primes non plafonnées
Horaires administratifs + week end off

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