Label’Vie recrute 14 Profils

Label’Vie est à la recherche des profils suivants: 

-Expert FLEG (Fruits & Légumes) – Tout le Maroc
-Expert APLS (autres Produits Libre Service) – Tout le Maroc
-Chargé Support Moyens Généraux – Skhirate
-Administrateur Progiciel – Skhirate
-Chargé Contrôle de Gestion – Oujda
-Acheteur Import Sénior – Casablanca
-Approvisionneur – Skhirate
-Superviseur Merchandising – Casablanca
-Chef de Département Achat APLS – Casablanca
-Superviseur Recrutement – Skhirat
-Stagiaire Marketing – Skhirat
-Chargé de la Qualité Logicielle – Skhirate
-Stagiaire RH – Skhirates
-Chargé(e) de Mission auprès du DGA – Casablanca

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 8 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7000 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Les 4 piliers de la Politique RH

Opportunités

Intégrer Label’Vie, c’est intégrer un employeur de référence dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe propose une variété de métiers pour tous les profils.

Des opportunités de carrières sont accessibles pour tous: diplômés ou non, débutants ou confirmés, partout au Maroc, en magasin ou au sein des équipes centrales (logistique, marketing, achats, qualité, système d’information, comptabilité, finance, RH, ….)

Performance

Pour mieux accompagner nos équipes, nous avons instauré un système d’appréciation de la performance identifiant l’atteinte des objectifs et les axes de développement de chacun de nos collaborateurs.

« La performance globale de notre Groupe est la résultante des performances individuelles de nos salariés ».

Intégration

Dès l’arrivée de nos nouvelles recrues, nous veillons à ce que leur intégration se passe dans les meilleures conditions. Ce dispositif permet de guider les premiers pas de nos nouveaux collaborateurs et collaboratrices, de susciter en eux le sentiment d’appartenance et l’adhésion à nos valeurs. Ainsi, chacun profite d’un parcours d’intégration unique et diversifié.

Compétences

Parce que le succès de notre entreprise ne peut se faire sans les réalisations de ses hommes et de ses femmes, nous accompagnons chacun de nos salariés dans le développement de ses compétences à travers des programmes de formation ciblés et enrichissants.

Ces actions permettent à chacun de s’épanouir en cultivant son savoir-faire, mais aussi et surtout de développer sa valeur professionnelle.

Pour le développement des compétences des équipes en magasin, le Groupe Label’Vie a développé « Label Ecole », des cycles de formation spécifiques à chaque métier de la distribution.


Expert FLEG (Fruits & Légumes) – Tout le Maroc

Poste:

-Définir et réviser les structures d’assortiment de sa catégorie de produits,
-Développer des catégories de produits,
-Former et accompagner les équipes des magasins,
-Assurer ses missions en tant que chef de file des Fruis&Légumes (FLEG),
-Définir et assurer la mise en place de plans d’action à décliner par catégorie de produits,
-Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie.

Profil recherché:

-De formation bac +2 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
-Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
-Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
-Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
-Capacité à effectuer des comptes rendu
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. 

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Expert APLS (autres Produits Libre Service) – Tout le Maroc

Poste:

-Définir et réviser les structures d’assortiment de sa catégorie de produits,
-Développer des catégories de produits,
-Former et accompagner les équipes des magasins,
-Assurer ses missions en tant que chef de file des autres produits libres service (APLS),
-Définir et assurer la mise en place de plans d’action à décliner par catégorie de produits,
-Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie.

Profil recherché:

-De formation bac +4 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
-Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
-Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
-Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
-Capacité à effectuer des comptes rendu
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. 

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Chargé Support Moyens Généraux – Skhirate

Poste:

Affectés au Discount, votre rôle est d’apporter un support aux magasins. Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Gestion de contrôle des magasins

-Gestion des moyens généraux

-Gestion des actifs 

Profil recherché:

De formation Bac+3, vous justifiez d’une expérience probante dans la distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.

-Capacité à Négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles

-Capacité à exécuter et améliorer la matrice de contrôle 

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Administrateur Progiciel – Skhirate

Poste:

Rattaché à la Direction Opérations et Systèmes d’Information, votre rôle est de concevoir  et mettre en place des solutions informatiques sous la responsabilité d’un chef de projet

Profil recherché:

-De formation Bac+5 Master/Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans laquelle vous avez développer les compétences suivantes: 

-Capacité à élaborer des documents de conception et de spécifications techniques 
-Capacité à assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions informatiques
-Capacité à mettre en suivre les solutions conçues
-Capacité à élaborer la documentation nécessaire des projets à charge  (spécifications fonctionnelles, manuels, procédures, comptes-rendus)
-Capacité à coordonner et à synchroniser différents projets 

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Chargé Contrôle de Gestion – Oujda

Poste:
Affecté au siège, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et l’implication des différents départements dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Assurer le pilotage de la performance Consolidée du réseau
-Piloter l’activité des Contrôleurs de gestion magasin
-Assurer l’amélioration continue des systèmes d’information
-Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s’assurer de leurs basculements dans les délais.
-Analyser l’évolution des écarts inventaires par site et par structure 

Profil recherché:

-De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
-Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
-Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser
-Capacité à apporter un appui technique(conseil en gestion, études de X coûts, …) sur la réalisation d’économies

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Acheteur Import Sénior – Casablanca

Poste:
Affecté à la Direction Achat, votre rôle est mettre en oeuvre la stratégie Achat au niveau de l’Import de produits, en: Sourçant des fournisseurs et des produits à l’import et négociant les conditions contractuelles avec les fournisseurs 

Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Assurer un suivi des premières commandes (processus d’importation, suivi du règlement, contrôle qualité, )
-Assurer une prospection permanente à l’international (foires, salons) pour trouver les fournisseurs et produits qui répondent aux objectifs (qualité/prix) fixés
Contribuer à la résolution des problèmes avec les fournisseurs (Gestion des incidents, Traitement des litiges, Suivi des règlements), et alerter la hiérarchie en cas de nécessité (blocage avec des fournisseurs importants).

Profil recherché:
Profil requis:

-De formation Bac+5 achat, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans une multinationale  dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à Négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles
-Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations
-Capacité à Mettre en oeuvre la stratégie pricing définie
-Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse, Force de proposition:impact et persuasion, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Approvisionneur – Skhirate

Poste:
Affecté à la direction logistique, votre role est d’assurer l’optimisation des niveaux de stocks afin de garantir la disponibilité des produits au niveau des magasins: 

Pour cela vos domaines de résultats sont:

• Veiller au traitement des commandes et des ruptures magasin
• Veiller au respect des plannings de commandes et de livraison
• Veiller au respect des affectations définis par les achats
• Coordonner la livraison des commandes
• Tenir à jour les indicateurs de suivi des commandes et livraisons

Profil recherché:
-De formation Bac+3 en supply chain, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à veiller au traitement des stocks morts
-Capacité à Déterminer les dysfonctionnements éventuels avec les différents acteurs et y apporter une réponse concrète
-Sens relationnel & communication, Initiative & Réactivité sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste

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Superviseur Merchandising – Casablanca

Poste:
Affecté à la Direction Marketing & Développement, votre rôle est de mettre en œuvre la mise en marché des points de vente (implantation, présentation), à partir de l’analyse des linéaires (rayons) et de l’étude du comportement des consommateurs, de façon à rendre les produits actifs et attractifs

Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Elaboration des plans merchandising;
-Elaboration des plans d’Implantation magasin;
-Elaboration des plans de cross-merchandising;
-Mise à disposition des books d’implantation.

Profil recherché:
-De formation Bac+3/ 4 en Commerce, Distribution ou Merchandising Vous justifiez d’une expérience probante dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à élaborer des logiques d’implantations.
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation.
-Capacité à élaborer des dossiers d’accompagnement des plans de merchandising.
-Capacité à décliner et définir le plan de développement en actions merchandising.
-Qualités requises: Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Chef de Département Achat APLS – Casablanca

Poste:
Affecté à la Direction Achats, votre rôle est de Contribuer à la définition de la stratégie achat et veiller à sa mise en œuvre au niveau de votre périmètre d’action

Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Coopération Commerciale.
-Gestion de l’assortiment.
-Promotions.
-Suivi de la relation avec les fournisseurs.
-Stratégie Achats.
-Management.

Profil recherché:
De formation Bac+4/5 en Commerce, achat ou marketing, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 7 ans dans les achats au niveau de la distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à Négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles.
-Capacité à Construire une relation durable avec les frs.
-Capacité à Construire des opérations promotionnelles.
-Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations.
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.
-Capacité à Mettre en œuvre la stratégie pricing définie.
-Leadership, Orientation résultats, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress et des conflits;sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Superviseur Recrutement – Skhirat

Poste:
Affecté au département recrutement, votre rôle est d’assurer la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.

Pour cela vos domaines de résultats sont:
 
-Assurer la diffusion des offres d’emploi et la sélection des candidatures reçues.
-Constituer des viviers des candidatures (internes et externes).
-Assurer les entretiens téléphoniques avec les candidats.
-Établir le suivi des dossiers administratifs des nouvelles recrues.
-Assurer la saisie et faire le contrôle des dossiers reçus par la proximité.

Profil recherché:
De formation Bac+3/4 en Ressources Humaines.

Qualités requises:
 
-Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Sens relationnel & de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Stagiaire Marketing – Skhirat

Poste:
Nous recherchons DEUX stagiaires en Marketing pour une période de 6 mois:

– Saisi sur Sphynx.
-Administration des appels téléphoniques.
Profil recherché:
Bac+3/+4/+5 cursus Master en Marketing.

Stage Rémunéré.

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Chargé de la Qualité Logicielle (H/F) – Skhirate

Poste:
-Affecté(e) à la Direction Organisation& Système d’Information, votre rôle est de contrôler le respect du SI aux référentiels et aux niveaux de qualité adoptés par l’entreprise.
Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Participer à la mise en place des référentiels relatifs à la Qualité Informatique.
-Exécuter les revues de qualité pour les projets pris en charge par les Chefs de Projets.
-Exécuter les revues de qualité pour les chantiers pris en charge par le Département Accompagnement.
-Communiquer, à sa hiérarchie, sur l’état d’avancement des chantiers sous sa responsabilité.
-Communiquer, à sa hiérarchie, sur les actions entreprises par pallier à la non-qualité.
Profil recherché:
De formation Bac+4 en Informatique, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 2 ans dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes:

Contrôler, selon le planning convenu avec sa hiérarchie, la qualité logiecielle en suivant le périmètre arrêté chaque année

Dans le cadre des projets de suivi de la qualité des données:

-Connaissances de l’architecture de fonctionnement des outils CMS & BI.
-Maitrise de l’outil Excel et réalisation des reporting.
-Capacité de travailler sur le mode projet et le mode support.
-Capacité à traiter des problèmes, résodre des incidents.

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Stagiaire RH – Skhirates

Poste:
Rattaché au département Recrutement Vous aurez pour mission principale la participation aux activités du service:

-Recherche, identification et approche directe des candidats par tous les moyens à votre disposition (cvthèques, sourcing, partenariats écoles…).
-Traitement des candidatures: tri de cv, présélection et qualification téléphonique, suivi des candidatures.
-Organisation des entretiens de recrutement.
-Mise à jour de la Cvthèques.

Profil recherché:

-Vous avez un diplôme de Bac+3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.    

-Doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse, vous êtes autonome et réactif. 

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Chargé(e) de Mission auprès du DGA – Casablanca

Poste:
Sous la direction du Directeur Général Adjoint en charge de Carrefour , votre rôle est d’assister le DGA dans les missions suivantes:

-Elaboration des comptes rendus.
-Suivi de l’état d’avancement des plans d’actions.
-Organisation des réunions et suivi des instances.
-Reporting.
-Communication auprès des différentes directions.

Profil recherché:

De formation Bac+4/5 en commerce, marketing ou Ingénieur gestion de projets, vous justifiez d’une expérience probante entre 1 à 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à piloter la performance de l activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.
-Capacité à assurer la coordination entre les directions.
-Capacité à réceptionner, traiter et diffuser des informations.
-Capacité à préparer des comptes rendu.
-Self-control/gestion du stress et des conflits & sens de la communication, Initiative et réactivité et Capacité d’analyse & de synthèse;sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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