Groupe CDG recrute Plusieurs Profils

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:

-Responsable Entité Pilotage Solvabilité Groupe.
-Cadre administratif et financier.
-Cadre Middle Office.
-Chef de projet qualité.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

  • Gestion de l’épargne/prévoyance
  • Développement territorial
  • Tourisme
  • Banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

  • Un Groupe en action pour un Maroc en développement
  • Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
  • Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Notre politique RH Groupe

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.


Groupe CDG recrute Plusieurs Profils

Responsable Entité Pilotage Solvabilité Groupe

Missions:

La Caisse de Dépôt et de Gestion lance un appel à candidatures internes pour pourvoir le poste de Responsable Entité Pilotage Solvabilité Groupe rattaché à la Direction des Risques Financiers & Pilotage Prudentiel relevant de son Pôle Risk Management.

Principales missions du Responsable Entité Pilotage Solvabilité Groupe :

  • Mesurer, analyser et suivre les risques d’investissement des activités opérationnelles hors BFI du Groupe CDG (aménagement territorial/infrastructures/activités touristiques/immobilier…) relatifs à la réalisation des Business plans et des projets d’investissement
  • Définir et implémenter les approches d’évaluation des risques d’investissement adaptées aux activités hors BFI du Groupe CDG
  • Réaliser les avis risques des dossiers d’investissement avant présentation aux instances décisionnelles
  • Projeter dans les exercices de planification financière les consommations de fonds propres selon les différents axes d’analyses (prudentiel et économique)
  • Élaborer la trajectoire prudentielle du Groupe et animer la relation avec le régulateur
  • Piloter la stratégie d’allocation et d’optimisation des consommations de fonds propres du Groupe
  • Assurer la production et l’analyse des reportings et des ratios réglementaires sur base sociale et consolidée destinés au régulateur ainsi que le respect des ratios et des limites réglementaires
  • Contribuer à la mise en place, le suivi et l’évolution des systèmes d’information risque
  • Participer à l’animation de la filière risques sur les activités Hors BFI du Groupe
  • Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et garantir le développement de l’activité de l’entité

Profil recherché:

  • De formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, de commerce ou MBA
  • Environ 8 ans d’expérience professionnelle
  • Une parfaite maîtrise des finances d’entreprise et de marché, des outils de modélisation financière et de la gestion des risques. Bonne connaissances des différentes réglementations prudentielles
  • Expérience en matière d’encadrement des équipes et en gestion et conduite de projets
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de la rigueur et de responsabilité
  • Sens aigu de l’organisation et des délais
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation
  • Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs

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Cadre administratif et financier

Résultat:

Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’université, avec une spécialisation en comptabilité ou finance, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.

Compétences requises pour le poste :

  • Avoir une bonne connaissance de la comptabilité générale et idéalement la comptabilité des sociétés de bourse et comptabilité des salaires;
  • Maîtrise le volet administratif RH (Préparation paie, déclarations sociales, attestations…) et fonction achat (consultation, commande, relations fournisseurs…);
  • Maîtriser les outils informatiques;
  • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;
  • Avoir une aisance à traiter avec différents interlocuteurs;
  • Etre disponible et avoir une forte capacité de travail lors des périodes chargées.

Missions:

CDG Capital Bourse, filiale de CDG Capital, lance un appel à candidatures internes pour pourvoir au poste de « Cadre Administratif et Financier ».

Profil recherché:

Le candidat aura pour mission de :

  • Assurer la tenue de la comptabilité conformément aux principes comptable en vigueur;
  • Produire mensuellement les états de rapprochement dans les formes qui garantissent leur authenticité;
  • Veiller aux travaux de contrôle comptable mensuel et suivre l’apurement des suspens avec les back-offices;
  • Assurer l’analyse des différents comptes comptables;
  • Produire les déclarations fiscales et sociales mensuels et annuels;
  • Produire les différents états de synthèse mensuels et annuels;
  • Assurer l’administration RH (Préparation paie, déclarations sociales, attestations …);
  • Assurer la fonction achat (consultation, commande, relations Fournisseurs…);
  • Rendre compte aux RAF de toutes les anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés;
  • Produire la comptabilité en normes IFRS;
  • Tenir la caisse régie;
  • Assister les auditeurs internes et externes dans l’exercice de leurs missions.

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Cadre Middle Office

Missions:

Filiale à 100% du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), CDG Capital est issue de la consolidation de l’ensemble des lignes métiers dédiées aux marchés financiers et anciennement logées au sein de la CDG.

CDG Capital opère sur l’ensemble des compartiments des marchés de capitaux et jouit d’une position de leader sur l’ensemble de ses segments à travers ses activités de gestion d’actifs, d’ingénierie financière, d’opérations de marché, banque privée et de capital investissement.

Pour accompagner sa croissance, CDG Capital recrute un Cadre Middle Office.

Profil recherché:

Rattaché(e) à la Direction Banking & Market Services, le candidat aura pour rôle principal de vérifier les opérations entrées dans les systèmes d’informations par le front-office et les valider pour permettre leur traitement par le back office; et de produire les reportings internes, contractuels et réglementaires. Il devra également assurer l’interface entre le front Office et le back Office.

Le candidat sera chargé de :

  • Vérifier la conformité des opérations du Front Office à la réglementation et aux bonnes pratiques définies en interne – Contrôle le non- dépassement des limites (par trader, par segment de marché…);
  • Rapprocher les opérations traitées (le sens, son objet, le montant…) avec les confirmations reçues avec les contreparties;
  • Être l’interface entre le back office et le front office pour la résolution des anomalies détectées;
  • Assister le front office en élaborant et lui communiquant des reportings pour piloter la partie risque et la partie business (suivi des performances, valorisation…);
  • Assurer la prise en compte et le traitement des réclamations client;
  • Produire & Analyser des calculs quotidiens relatifs aux consommations de limites & d’indicateurs de Risques en terme de : sensibilité, duration, encours, limites de contreparties, nominal dérivés de change, etc ) conformément au dispositif de limites internes en vigueur;
  • Maintenir les outils de calcul internes au MO sur trois centres de compétences IT : SQL, VBA et Access, et ce à fréquence quotidienne;
  • Produire et contrôler le PnL quotidien, hebdomadaire et mensuel;
  • Assurer les reporting internes et externes (IVT, BAM, etc.);
  • Répondre aux requêtes ponctuelles des différents interlocuteurs notamment du Front Office, de la Direction Gestion Globale des Risques, de la Direction Stratégie et Développement et de la Direction Financière.

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Chef de projet qualité

Missions:

Filiale à 100% du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), CDG Capital est issue de la consolidation de l’ensemble des lignes métiers dédiées aux marchés financiers et anciennement logées au sein de la CDG.

CDG Capital opère sur l’ensemble des compartiments des marchés de capitaux et jouit d’une position de leader sur l’ensemble de ses segments à travers ses activités de gestion d’actifs, d’ingénierie financière, d’opérations de marché, banque privée et de capital investissement.

Pour accompagner sa croissance, CDG Capital recrute un Chef de projet Qualité.

Profil recherché:

Rattaché(e) à la Direction Organisation et Qualité, le Chef de projet Qualité a pour mission de contribuer à la maîtrise et à l’amélioration de la satisfaction et la fidélité de la clientèle en développant une culture et des pratiques d’excellence opérationnelle dans la banque . Il favorise la transversalité et les échanges entre les différents métiers de la banque.

A ce titre, les principales responsabilités du Chef de projet Qualité consistent à :

  • Mettre en œuvre et impulser les démarches d’excellence. 
  • Définir et mener les évaluations de la satisfaction clientèle et les audits qualité.
  • Modéliser, analyser, améliorer les processus et animer leur pilotage.
  • Accompagner et animer les changements.
  • Conduire et accompagner les projets qualité.
  • Contribuer à la veille méthodologique et concurrentielle. 

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