Banque Populaire recrute Chargé de Pilotage et Chargé de Stratégie

Banque Populaire recrute les Profils suivants:

-Chargé de Pilotage.
-Chargé de Stratégie et Business Steering.

Le groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupe financier mutualiste et universel qui tire sa force de la singularité de ses valeurs de solidarité et de mutualité marquées dans son organisation et de son fonctionnement unique au Maroc. En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire -organe central de forme de société anonyme cotée en Bourse-, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.

Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes:

-Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire;
-La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR.

Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque.

Notre Entreprise

Rejoindre une grande institution bancaire et financière qui s’investit dans votre épanouissement à la fois professionnel et personnel, vous permettra de grandir et vous accomplir pleinement à travers des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés. Grâce à sa présence au Maroc et à l’étranger, à ses plans de développement, à sa politique de gestion de carrière et de formation continue, la Banque Populaire vous offrira de multiples perspectives d’évolution.

Notre politique RH

Grâce à ses plans de développement, à sa politique d’évolution de carrières et d’accompagnement au développement des compétences et à sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnel et personnel. Aujourd’hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l’échelle nationale et internationale.

Nos valeurs

Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l’ensemble du continent Africain.


Banque Populaire recrute Chargé de Pilotage et Chargé de Stratégie

Chargé de pilotage

  • Contribuer à la planification et à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources;
  • Vérifier l’avancement des projets/programmes selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements;
  • Vérifier l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques;
  • Analyser les risques;
  • Évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches;
  • Proposer des ajustements et des re-planifications si nécessaire;
  • Suivre et actualiser le budget;
  • Suivre les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning);
  • Produire les reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l’élaboration des Dashboard;

Postulez ici 


Chargé de Stratégie et Business Steering

Le chargé de la Stratégie et Business Steeringest en charge du développement de la performance court et moyen terme de filiales sur une région donnée. Il doit ainsi définir un plan stratégique régionale, assurer le suivi de la performance des filiales sur cette localité, animer les dialogues de performances et mettre en place les plans d’actions adaptés pour répondre aux écarts de performance.

Responsabilités:

Facilite le développement de la stratégie régionale avec les filiales et la traduit :

  • En initiatives concrètes à mener;
  • En objectifs financiers et opérationnels à atteindre;
  • Challenge et accompagne les process PMT/budgétaires des filiales;
  • Met en place reporting et indicateurs de suivi de la performance avec les filiales afin de les responsabiliser et atteindre les objectifs fixés;
  • Assure un dialogue de performance continue avec les filiales et co-anime les comités de performance filiales avec les équipes locales;
  • Identifie les écarts de performance et priorise les plans d’actions appropriés pour répondre aux écarts de performance prioritaire;
  • Motive et développe les équipes locales de pilotage;
  • Représente et est responsable, devant le comité de l’international, de la performance des filiales de son périmètre.
  • Key skills     
  • Profil confirmé (> 5 ans d’expérience professionnelle);
  • Expérience préalable en Business développement, Contrôle de gestion, Finance;
  • Excellente compréhension du contexte financier de sa géographie;
  • Forte connaissance des produits bancaires et des problématiques transverses de gestion bancaire (Corporate, Retail, ALM/trésorerie, refinancement);
  • Forte capacité à structurer et gérer rigoureusement des projets, à définir des process, et ce dans des organisations complexes;
  • Habilité à trouver des solutions sur des problématiques complexes, en restant optimiste et pragmatique;
  • Compétences quantitatives solides;
  • Excellente capacité à influencer, convaincre et mener ses contreparties;
  • Forte compréhension du contexte et des dynamiques interpersonnelles de sa géographie.