Attijariwafa Bank Recrutement (5 Profils)

Attijariwafa Bank Recrutement (5 Profils):

-Chef de Projet Immobilier.
-Chargé(e) d’Affaires Trade Finance.
-Acheteur IT Senior.
-Chargé de Projet (Banque Transactionnelle Groupe).
-Chargé d’Affaires FAWATIR.

Le Groupe Attijariwafa bank, premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec 9,1 millions de clients et 20 125 collaborateurs en 2019, est une multinationale panafricaine. Présent dans 26 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les met au cœur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts d’innovation continus. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers: assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Attijariwafa bank est basé au Maroc et opère dans 26 pays: en Afrique (Benin, Tunisie, Sénégal, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Côte-d’Ivoire, Congo, Gabon, Cameroun, Togo, Niger et Egypte) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) à travers des filiales bancaires contrôlées majoritairement par la banque à Dubaï, Riyad, Londres, Shanghaï et Tripoli à travers des bureaux de représentation à Montréal, Genève et Paddington.

Un Groupe Citoyen:

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation:

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture:

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe:

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

  • ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;
  • offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;
  • diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;
  • offres de perspectives de carrières attractives;
  • développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;
  • valorisation de la promotion interne;
  • contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.


Chef de Projet Immobilier – Casablanca

Poste:

Rattaché(e) à la Logistique et Achats Groupe, vous serez associé(e) aux projets structurants du plus grand Groupe Bancaire et Financier du Maghreb et de l’Afrique francophone. A ce titre, Vous serez amené à suivre des projets immobiliers de grande envergure en veillant à leur réalisation dans les meilleures conditions.

Vos principales missions:
• Participer à l’établissement du programme et à l’analyse des besoins; 
• Organiser et suivre les travaux de construction, les études d’exécution et de synthèse; 
• Communiquer sur l’état d’avancement des différentes phases du projet à travers des reportings réguliers; 
• Préparer les dossiers de consultation des différents prestataires; 
• Contribuer au suivi technique et budgétaire; 
• Assurer le suivi des règlements. 

Profil recherché:

De formation Ingénieur en Génie civil, vous avez une expérience d’au moins 10 années dans la gestion de projets immobiliers de grande envergure: (construction de tour).

Vous maîtrisez parfaitement les techniques liées au pilotage de projets et vous avez une réelle expertise en matière de suivi de chantiers.

Vous présentez des qualités personnelles suivantes:
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Aisance relationnelle
• Capacités organisationnelles
• Engagement et respect des délais

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Chargé(e) d’Affaires Trade Finance – Casablanca

Poste:

Rattaché(e) à la banque Transactionnelle Groupe en tant que Chargé(e) d’Affaires Trade Finance. A ce titre, vous serez amené à développer et animer l’activité Trade Finance auprès des Filiales BDI.

Vos principales missions sont:

  • Prospecter et acquérir de nouveaux clients Trade ;
  • Gérer, fidéliser et développer les relations commerciales d’un portefeuille d’entreprises en leur offrant des solutions de gestion/sécurisation de paiements et de financement de leurs contrats commerciaux internationaux ;
  • Développer une connaissance des clients: secteurs d’activités, produits, stratégie de développement etc ;
  • Instaurer une relation de confiance et de collaboration étroite génératrice d’opérations Trade ;
  • Maîtriser et commercialiser toute la gamme des produits trade finance.

Profil recherché:

De formation Bac+5 type Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine.

Vous possédez un vrai tempérament commercial et savez interagir avec tous types d’interlocuteurs de tous niveaux.

Vous êtes autonome, réactif, capable de négocier, écouter et proposer.

Vous avez un bon niveau d’espagnol et d’anglais.

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Acheteur IT Senior – Casablanca

Poste:

Rattaché(e) à la Logistique et Achats Groupe, vous serez associé aux projets structurants du plan Grand Groupe Bancaire et Financier du Maghreb et d’Afrique francophone.

A ce titre, vos principales missions seront de:
-Proposer la stratégie d’achat adaptée pour chaque projet,
-Participer à l’élaboration des spécifications des besoins,
-Suivre la qualité des prestations des fournisseurs contractuels: suivi des contrats et identification des axes de progrès,
-Négocier avec les fournisseurs les prix et les différentes clauses contractuelles et proposer le choix du ou des fournisseurs,
-Préparer les appels d’offre et suivre les évolutions des offres des fournisseurs aussi bien sur le plan technique que sur le plan financier,
-Assurer une veille permanente sur le marché fournisseurs et le marketing achats

Profil recherché:

De formation supérieure Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum dans une fonction Achat de produits et prestations IT idéalement dans le domaine bancaire ou grande structure.
Votre capacité à s’intégrer dans une organisation, rigueur et organisation, sont des atouts qui vous permettront de mener à bien ce projet.

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Chargé de Projet (Banque Transactionnelle Groupe) – Casablanca

Poste:

Rattaché(e) à l’entité Banque Transactionnelle Groupe, votre mission principale sera d’assurer la mise en œuvre du portefeuille projets de l’entité en s’alignant aux orientations stratégiques, avec un suivi rigoureux des délais et de la qualité des livrables et garantir la fiabilité des process existants devant tenir compte des aspects liés aux risques et à la conformité.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

  • Assurer la réalisation des projets dans le respect des engagements (qualité, délais convenus avec les parties prenantes,
  • Suivre la mise en œuvre des projets via un pilotage rigoureux du portefeuille et des points périodiques de suivi de l’avancement avec le Système d’information Groupe et remonter aux Support & Moyen les alertes (sur délais…) et points de blocage pour arbitrage et décisions,
  • Qualifier et analyser les demandes de maintenance/d’évolutions reçues des équipes commerciales avant envoi à l’entité traitante pour prise en charge,
  • Participer aux projets structurants et accompagner les métiers et le Marketing dans l’élaboration des offres produit où offre sur mesure pour certains clients,
  • Suivre avec les chefs de projets le postlancement des produits, solutions ou process (nouveaux / existants améliorés).

Profil recherché:

De formation Bac+5, Ecoles d’ingénieurs ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire et ayant travaillé sur des problématiques transverses liées à la Banque.

Compétences Techniques:

  • Maîtriser les aspects techniques liés aux solutions cash management pour les entreprises et une connaissance de la gestion de trésorerie des entreprises,
  • Maîtriser le catalogue produits/services/tarifications bancaires des solutions de cash management pour les entreprises.

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Chargé d’Affaires FAWATIR – Casablanca

Poste:

Rattaché(e) à l’entité Banque Transactionnelle Groupe, votre mission principale est la commercialisation de solutions de dématérialisation des flux financiers de paiement des factures,  taxes, ou des transactions commerciales

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

-Assurer le rôle d’expert métier et conseiller technique  auprès des entreprises et professionnels

-Assister les clients et partenaires dans la mise en place de nouvelles solutions ou offre spécifique en prenant le relais du commercial.

-Analyser les besoins  du client  et traduire l’expression du besoin pour l’équipe projet,

-Développer et animer un portefeuille clients ciblés

Profil recherché:

De formation Bac+5, Ecoles d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Compétences Techniques:

-Commercial

-Connaissance technique dans le domaine SI, idéalement bancaire

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