Attijariwafa Bank recrute 26 Profils

Attijariwafa Bank recrute 26 Profils.

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et de l’UEMOA (Union Économique et Monétaire Ouest Africaine) et acteur de référence de la CEMAC (Communauté Économique et Monétaire de l’Afrique Centrale).

En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers: assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, private banking, location longue durée, factoring…

Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 26 pays: en Afrique (Tunisie, Sénégal, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Côte d’Ivoire, Congo, Gabon, Cameroun, Benin, Egypte, Togo et Niger) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) à travers des filiales bancaires contrôlées majoritairement par la banque et à Dubaï, Riyadh, Londres, Suisse, Canada et Tripoli à travers des bureaux de représentation.

Avec 19 430 collaborateurs en 2017, le groupe Attijariwafa bank compte 8,8 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 4090 agences.

Politique RH

Le groupe Attijariwafa Bank est un employeur qui donne sa chance à chacun. Au-delà des formations académiques et des expériences de chacun, nous recrutons des personnes de talents divers et variés. Tous les CV reçus sont traités par l’équipe recrutement, et une réponse est adressée à tous les postulants, quelle que soit l’issue du processus.

Les candidats dont le profil correspond le mieux aux postes à pourvoir sont convoqués

  • En entretien en commission régionale, pour les diplômés Bac+2/3, suivi d’un test d’aptitude
  • En entretien individuel pour les diplômés BAC+5 et les candidats expérimentés suivi de tests de personnalité.

Le processus complet contient en moyenne 2 à 3 entretiens (RH et Opérationnel) L’entretien de recrutement a un double objectif:

  • Projeter le candidat durablement dans le groupe pour favoriser la fidélisation et la mobilité
  • Assurer des recrutements sur des critères homogènes à tout le Groupe en adéquation avec les besoins et les profils du poste requis

  1. Acheteur It Senior | Casablanca (Maroc)
  2. Analyste Aml (Lutte Anti-Blanchiment) | Casablanca (Maroc)
  3. Analyste Middle Office | Casablanca (Maroc)
  4. Analyste Risk Management Senior | Casablanca (Maroc)
  5. Analyste Risques | Casablanca (Maroc)
  6. Architecte Big Data | Casablanca (Maroc)
  7. Architecte Devops | Casablanca (Maroc)
  8. Architecte Solution | Casablanca (Maroc)
  9. Auditeur Junior | Casablanca (Maroc)
  10. Auditeur Junior Risque Crédit | Casablanca (Maroc)
  11. Auditeur Senior | Casablanca (Maroc)
  12. Chargé D’affaires Cash Management | Casablanca (Maroc)
  13. Chargé D’affaires Cash Management À L’international | Casablanca (Maroc)
  14. Chargé(E) D’affaires Trade Finance | Casablanca (Maroc)
  15. Chargé(E) De Recouvrement Filiales | Casablanca (Maroc)
  16. Chef De Projet Immobilier | Casablanca (Maroc)
  17. Chef De Projet Organisation | Casablanca (Maroc)
  18. Coach Agile | Casablanca (Maroc)
  19. Corporate Trader | Casablanca (Maroc)
  20. Data Scientist Senior | Casablanca (Maroc)
  21. Designer Ux/ui | Casablanca (Maroc)
  22. Développeur Android | Casablanca (Maroc)
  23. Senior Banker | Casablanca (Maroc)
  24. Structureur | Casablanca (Maroc)
  25. Superviseur Contrôle Interne | Casablanca (Maroc)
  26. Trader | Casablanca (Maroc)