Addwork recrute 8 Profils

ADDWORK est un cabinet de conseil  en ressources humaines qui vise à répondre aux besoins des clients d’une façon unique et adaptée , avec un seul objectif, d’établir une relation durable dans la stratégie de recrutement de nos partenaires, tout en mobilisant  des experts expérimentés dans leurs domaines de compétences.
  
ADDWORK, regroupe sous son épaule, un certain nombre de compétences spécialement en sourcing et accompagnement professionnel, ayant fait leurs preuves dans divers contextes nationaux et internationaux et qui répondent, de manière spécifique et personnalisée, aux besoins des entreprises.   
   
ADDWORK, est reconnu par son ancrage distingué du territoire national.

Nous capitalisons sur nos engagements, afin de garantir au mieux à nos clients un service de qualité, qui demeurent au centre de nos préoccupations.

Nous nous engageons à donner une satisfaction à nos clients par rapport à l’ensemble de ses exigences.

Nos valeurs sont notre catalyseur, pour créer des synergies entre notre expertise et le savoir faire de nos clients.

  • Fidélité

  • Expertise

  • Transparence

  • Réactivité

Notre philosophie, et de mettre l’humain au cœur de vos projets.

NOS PÉRIMÈTRES D’INTERVENTION

ADDWORK est cabinet Généraliste, nous intervenons sur tous les secteurs d’activité et pour tous types de postes. 
Notre équipe de consultants issus de parcours professionnels variés nous permet d’intervenir auprès d’entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Liste des secteurs sur lesquels nous intervenons :

Industrie, Bâtiment / Travaux Publics, Distribution et Commerce, Services, Agro / Agri, Banque / Assurance, Santé / Pharma, Transport / logistique.

Liste des postes sur lesquels nous intervenons :

Direction, Finance Comptabilité, Commercial / Marketing, Informatique, Ressources Humaines /Juridique, Achats, Transport / Logistique / Supply Chain, Ingénieur / Technicien, Bureau d’Études / R&D, Travaux / Chantiers.

NOS MÉTHODES de sourcing

ADDWORK dispose d’un large éventail de méthodes pour rechercher les candidats les mieux adaptés à vos problématiques :

–L’approche directe.

–La recherche de candidats dans la base de données d’ADDWORK.

–La recherche via un plan de communication (annonce dans la presse et/ou lignage internet sur les sites d’emplois).

–L’identification de candidats via cvthèques.

–La recherche par le biais de partenariats divers (anciens des écoles, associations professionnelles,…).

–La recherche via les réseaux sociaux.


Marketing et pilotage

  • Appréhender les besoins et attentes des clients : mettre en place des études marketing quantitatives et qualitatives ;
  • Elaborer un plan marketing ;
  • Définir l’identité du produit, la stratégie de communication, les conditions de lancement du produit, le placement produit, l’image de marque,
  • Définir la stratégie commerciale de l’entreprise ;
  • Analyser les ventes et définir les objectifs à atteindre ;
  • Déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre
  • Analyser finement le marché pour en déceler les opportunités ;
  • Assurer une veille concurrentielle.

Profil:

  • Diplôme d’une Ecole de Gestion ou de commerce de niveau Bac+5
  • Une expérience probante de 2 à 3 années d’expérience professionnelle minimum dans des fonctions de Marketing Pilotage / secteur financier (banque, société de financement…)

Postulez ici


Cadre informaticien

Activités principales
-Gestion des matériels informatiques et traitement
des demandes des départements
-Acquisition matériels informatiques
-Gestion des consommables informatiques
-Gestion de la téléphonie :
-Gestion de l’infrastructure de la messagerie
-Service desk
-Gestion des Sites internet/intranet 

Postulez ici


Analyste risque

Rattaché au Credit risk management, vos principales missions sont  :
– Le traitement, analyse économique et financière des dossiers de crédit;
– La préparation et présentation des dossiers au Comité de Crédit;
– S’assurer de la mise en place et du respect des décisions émises par les comités de crédit;
– Assurer un suivi des normes et procédures;
– Réaliser des reporting;
– Apporter son expertise sur les dossiers complexes.

Profil :

De formation bac+4/5, avec spécialisation en finance / gestion des risques de crédit, vous avez une expérience d’au moins 1 an en analyse crédit/risques dans le secteur bancaire ou financier.
Vous êtes organisé et méthodique, vous avez un esprit de synthèse très développé.

Postulez ici


Ingénieur système niveau 2

Rattaché au chef de projet.
Il a comme  mission d’assurer en premier lieu l’administration des systèmes ( Systèmes Windows Server-Active Directory-Office 365). 
• Réaliser en deuxième lieu la virtualisation de serveur (VMware).
• Surveiller en troisième lieu le trafic Internet. 
• Gérer par la suite l’administration des systèmes de sauvegarde 
• Gérer également le stockage  
• Superviser et fournir après des directives techniques pour l’installation et la configuration du matériel du serveur, des périphériques, des services, des paramètres, des répertoires, du stockage, etc. conformément aux normes et aux exigences du projet / opérationnelles. 
• Documenter et maintenir aussi les normes techniques du système.

Profil :

De formation bac+4/5 informatique, réseaux  
Vous avez une expérience d’au moins 2 an en Hardware Vous êtes organisé et méthodique, vous avez un esprit de synthèse très développé.

Postulez ici


Chargé de clientèle Oujda

Vous serez amené à : 
–Démarcher de nouveaux clients 
–Animer un réseau d’entreprise, les prescripteurs et les fournisseurs 
–Etude et montage de demandes de financement 
–Assurer le suivi des affaires en cours et relancer les clients : propositions envoyées, contrats ou autres documents non encore retournés du client. 
–Visiter les nouveaux fournisseurs non connus de la société 
–Animations du portefeuille client à travers des visites périodiques 
–Suivre la réalisation des demandes accordées par le comité 
–Réalisations des objectifs commerciaux attribués.

Profil :

  • De profil Bac +4 min avec une expérience de 2 années min de préférence dans des fonctions du secteur financier (banque, société de financement…).

Postulez ici


Gouvernant / Gouvernante d’Hotel

  • Diriger, encadrer, coordonner et contrôler le travail du personnel chargé du nettoyage et de l’entretien de l’établissement (femmes de chambre, équipiers ou lingères) : ouverture, fermeture, formation, plannings
  • Vérifier la propreté des chambres et des parties communes (couloirs, escaliers, parking, espace détente, vestiaires),
  • Gérer les stocks de produits et fournitures nécessaires à l’activité du service,
  • Vérifier le bon état du matériel (chariots, aspirateurs),
  • Participer à l’élaboration de tout support nécessaire et saisie d’informations dans les tableaux de bord,
  • Animer le service (briefings, réunions de service, animation).

Profil :

  • Bac+2 et plus
  • Une bonne expérience dans un domaine similaire
  • Une bonne maîtrise du français et l’anglais.

Postulez ici


Bagagiste

-Accueillir les clients à leur descente de voiture
-Prise en charge des bagages clients
-Renseigner les clients sur les activités.

Profil :

  • Formation bac+2 en gestion hôtelière
  • Expérience 1 à 2 ans.
  • Bonne communication français anglais
  • Impliqué rigoureux, discipliné, disponible, Respecte la hiérarchie et sérieux

Postulez ici


Directeur commercial & marketing Hôtel 5*

  • Mettre en place et développer les stratégies marketing et commerciales
  • Mettre en place les budgets prévisionnels et plans marketing
  • Piloter et développer de nouveaux marchés pour l’hôtel et pour le groupe
  • Suivre les performances et les résultats de l’équipe commerciale.

Profil :

Bac+5 en marketing, tourisme ou hôtellerie

Expérience de 5 ans dans un poste similaire.

Postulez ici