عـــاجل .. مطلوب 20 مساعدات اجتماعيات ومربيات أطفال بشهادة البكالوريا وراتب 3300 درهم بالعديد من المدن

Royaume du Maroc
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

Référence de l’offre: RE230819598266
Date : 23/08/2019
Agence : RESISTANCE / KANNOUE

(20) Mères SOS/ASSISTANTES MATERNELLES (FEMMES) Sur (Agadir, Marrakech, El Jadida, Casablanca Et Alhoceima) 24h/24h Et 6j/7 sur CASABLANCA-ANFA

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Salaire mensuel : 3300 DHS

Caractéristiques du poste: participer au processus d’admission des enfants. -entretien: maison /matériel/outil domestique -éducatif: scolarité/santé/socio-éducatif/relation avec les enfants pédagogique: ouverture sur l’extérieur/finances/administratif/RH/planification de développement -partage de ses compétences

Description du profil:

Mère SOS ou assistante maternelle est le chef de la famille, elle a la responsabilité de l’éducation et de développement de chacun des enfants qui lui est confié, elle doit également développer son bien-être, elle participe activement à la vie quotidienne et met ses compétences au service de l’établissement.

*le savoir communiquer avec les enfants

*le sens de l’organisation

*le travail en équipe

*la planification du travail

*la gestion des conflits

Formation : Baccalauréat

Langues :

Arabe : Bon
Francais : Bon

Compétences spécifiques : age entre 30 et 40 ans

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Anapec شرح مراحل و خطوات التسجيل بالوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات

Guide pour trouver un emploi sur le site de l’ANAPEC


A propos de l’ANAPEC

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière car il s’agit un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

Pour cela on trouve que ses domaines de compétences s’articulent essentiellement autour de trois axes suivants :

  • L’intermédiation,
  • Le conseil,
  • l’information.

Ainsi, l’ANAPEC Contribue efficacement à la structuration et la fluidification du marché de l’emploi.

Il assure les fonctions suivantes :

  • Assister à la définition des besoins en recrutement ;
  • Mise à disposition des profils répondant aux besoins en Ressources Humaines ;
  • Accompagner dans le processus de recrutement à travers une présélection sur dossier ou entretien ;
  • Assister pour le bénéfice des mesures pour l’emploi.